S’expatrier à Amsterdam – le monde de l’emploi

Dear Unicorns,

Nous voici aujourd’hui pour parler travail, expatriation, dutchénie et gouda. Depuis que je suis arrivée à Amsterdam j’ai pu recevoir des mails de petites licornes en quête  d’informations. J’ai pu avoir des questions sur quoi visiter, si je m’y plais, sur comment trouver un emploi, quelles sont les démarches administratives etc..
J’adore recevoir vos petits mails ( même si parfois je met un peu de temps à y répondre ==”) et de pouvoir répondre à vos questions. Cependant j’ai remarqué que certaines questions avaient tendance à être récurrentes. Je me suis dit qu’il serait intéressant de tout regrouper dans une série d’article pour que vous puissiez avoir accès à toutes ces informations rapidement ( sans avoir à attendre ma réponse ahaha ). Bon apres, rien de vous empèche de m’envoyer des petits mails, j’adore ca 😀

Au vu de toutes les questions que j’ai pu regrouper j’ai decidé de les séparer en divers articles. Je pense faire celui-ci sur le monde de l’emploi, un autre sur les démarches administratives pour s’expatrier, la vie quotidienne ainsi qu’un article consacré au logement !

Je sais que cet article peut sembler un peu dense ( j’ai mis des petits dessins pour aérer un petit peu 😀 ), mais je souhaite que mes réponses soient les plus complètes possibles. Je sais comment cela est de chercher toutes sortes d’informations sur des pays étrangers/ démarches / recherches d’emploi :). J’espere que toutes ces informations vous seront utiles.

Si vous avez des questions supplémentaires, relatives au monde du travail ou sur d’autres sujets par rapport à Amsterdam, n’hésitez pas à laisser un commentaire  ou à m’envoyer un mail à contact(at)lacormerie.com.

Le monde de l’emploi à Amsterdam

Pour ceux qui ne le savent pas je suis interactive designer. En gros je suis graphiste et illustratrice dans le multimédia. Je parle donc ici de mon cas et de mon expérience dans mon domaine. Je ne sais pas comment cela se passe dans d’autres professions, tous mes amis et connaissances travaillent dans le multimédia.. ( non non nous ne sommes pas une secte de Gobelins ! ).

Pour certaines questions j’ai essayé de questionner mes collègues dutch pour savoir ce qu’ils en pensaient. Je vous ai transcris ce qu’ils ont pu me dire sur le monde du travail en géneral 🙂

Est-ce facile de trouver un travail en tant que francais(e) sans parler Dutch ?

Il faut savoir qu’Amsterdam est une ville un peu à part aux Pays-bas, 50% de la population est constituée d’expatriés. Un grand nombre d’expatriés, bien que certains aient quelques notions de dutch, ne parlent qu’anglais en plus de leur langue maternelle ( si l’anglais ne l’est déjà pas, aah les chanceux ! ).

L’avantage est, qu’il n’est pas nécéssaire de parler dutch pour trouver un emploi ici. Pour la plupart des entreprises engager un expatrié et parler en anglais avec lui n’est pas un problème, cela fait partie du monde du travail ici. La plupart des dutch savent passer très rapidement de l’anglais au dutch en fonction des personnes à qui ils s’adressent.

Apres je pense qu’il est important de montrer aux futurs employeurs que vous êtes prêt à apprendre les bases du néerlandais, voir à prendre des cours ( certains contrats ne peuvent être signes que si vous acceptez d’ assister à un certains nombre d’heures de cours de langue par exemple).

Est-ce possible de trouver un travail ou il y a un contact avec le client sans parler dutch ?

Attention, pour cette question je ne peux pas formuler de réponse claire. J’ai demandé à mes collègues dutch ce qu’ils en pensaient, ils m’ont répondu que pour un poste sur Amsterdam c’était possible. Peut-être pas dans de grandes enseignes, voir très compliqué dans l’administration, mais dans le domaine de la restauration, ou les concept stores, oui. En effet, comme dit précédement, plus de la moitié de la population est étrangère, l’anglais est devenue en quelque sorte la langue principale. Amsterdam est une ville ou il y a énormément de concept-stores, de magasins de déco “trendy’, de restaurants à la mode et leur public est essentiellement composé d’expatriés… Que ce soit pour mes collègues ou pour moi même il m’est arrivé de tomber sur des vendeurs, serveurs qui ne parlaient pas un mot de dutch ( enfin quelques bases tout de même ).

Et si je ne suis pas bilingue en anglais ?

J’ai beau travailler en anglais au quotidien depuis plus d’un an, je ne suis pas bilingue. Je suis évidement beeeeaucoup plus à l’aise qu’il y a un an, mais je fais encore beaucoup d’erreurs de conjugaison, de grammaire et beaucoup de mots de vocabulaires me sont encore inconnus.

Mais cela ne me pose pas de problèmes au quotidien. L’anglais est une langue ou il plutôt facile de se faire comprendre, je trouve, et au pire on sort google translate et l’affaire est réglée ( pensons aux générations précédentes qui n’avaient que leur Larousse de poche..) ! L’avantage ici c’est que l’anglais n’est pas la langue maternelle des dutch ou d’autres expat’. Nous communiquons donc tous dans un anglais-baraguiné. Je pense que certains de mes profs d’anglais auraient envie de m’arracher la cuche ( coucou coucou j’ai aussi un accent de merde ! ), mais nous nous comprenons et je pense que c’est l’essentiel ! Il m’est souvent arrivé de buter sur un mot, mais dans ce cas la une session de “mais c’est une sorte de légume mais un peu vert et..” s’entame et tout le monde cherche.

Moi ou Vivien-lapin avions fait des entretiens avec un niveau d’anglais plutôt ( voir vraiment ahah ) bas, mais tant que vous montrez que vous êtes capable de communiquer et d’échanger avec vos collègues, cela ne pose pas de problèmes, du moins dans mon domaine. De plus, vous verrez qu’on progresse très vite a force d’être immergé dans une entreprise !

Comment ai-je trouvé mes postes ?

J’ai procédé de la même manière qu’en France. Mon métier étant tourné vers le web, tout se passe par email, linkedin, portfolio et twitter. Je me suis préparée un portfolio à la fin de mon stage en Suède présentant mes travaux et je me suis lancée dans la quête de boites qui me correspondraient sur Amsterdam. Après avoir sélectionné les entreprises qui me plaisaient et que je pourrais intéresser ( qu’ils proposent des offres d’emploi sur leur site ou non ), j’ai rédigé des mails ( personnalisés pour chaque boite ) me présentant et leur demandant si ils ne cherchaient pas une petite graphiste frenchie. J’ai de la chance d’évoluer dans un monde ou des entreprises recrutent souvent au feeling, les candidatures spontanées sont monnaie courante.

Etant en France au moment de ma recherche d’emploi j’ai pu réaliser plusieurs appels skype comme un premier contact. Pour la deuxième étape j’ai du me rendre à Amsterdam et rencontrer les équipes en “vrai”. J’ai réussi à caller 3 entretiens avec la recherche d’appartement et la détente avec les copains alors c’était chouette ;).

Avais-je de l’expérience et/ou des contacts à Amsterdam avant mon arrivée ?

Pour ce qui est de l’expérience professionnelle j’avais derrière moi des stages de DUT, un an en alternance et une expérience de 6 mois en tant que stagiaire a Stockholm. J’ai donc fais mes premiers pas dans le monde du travail à Amsterdam !

Alors que nous réalisions notre stage en Suède, des copains de Gobelins réalisaient leur stage ici en dutchénie. Cela nous a plutôt influencé dans notre décision, nous avons pu venir leur rendre visite, prendre le poul de la ville, savoir si notre secteur recrutait. Bref sonder un peu le terrain avant de prendre notre décision. Cela nous a aussi aidé au cours de notre recherche d’emploi et d’appartement, nous n’avons pas eu à payer un hébergement lorsque nous sommes venu à Amsterdam en Juillet ( merci les copains 😀 ).

La majorité de nos copains sur place sont restes sur Amsterdam, alors nous ne nous sommes pas senti trop seuls :D.

Ce que je pense du marché de l’emploi actuel ( début 2015 )

Je re-précise bien ici que je ne peux parler que du domaine du web/multimédia. Pour moi et mon profil, je pense qu’il est plus facile de trouver un emploi ici qu’en France.

Le domaine du web marche plutôt bien ici, il y a pas mal de start-up qui se développent et qui ont besoin de nouvelles recrues. Les contrats ont tendance à être signés plutôt vite, les périodes d’essais tournent autour de 2 mois. Mais les contrats ont tendance à être court ( souvent des CDD de 6 mois) et ils ne sont pas forcement reconduits.. Il est donc peut-être plus compliqué de se projeter dans le futur que lorsqu’on possède un contrat d’un an ou deux.

Dans notre domaine je discerne tout de même deux mondes, les développeurs et les autres. J’ai l’impression que la Dutchenie ne possède pas un très haut cota de dév, quasiment tous ceux que j’ai pu croiser sont des expatriés. Dans ma précédente boite, en recherche de plusieurs dév dans différents domaines, c’était un peu le graal. Vous êtes un bon développeur à Amsterdam je pense que trouver un emploi ne devrait pas être trop compliqué pour vous.

Pour résumer je pense que le marché du travail à Amsterdam, dans le web bouge énormément, petits contrats, pleins de nouvelles start-up. Je pense qu’il faut rester attentif et consulter régulierement les annonces linkedin, twitter voir dribbble pour les designers.

Ce que j’ai entendu sur le marché de l’emploi en général ?

J’ai eu plusieurs questions telles que “penses-tu que je puisse trouver un job dans tel ou tel domaine”, “est-ce que tel domaine recrute ?”. Malheureusement je ne connais pas vraiment de personnes qui travaillent dans des domaines hors-multimedia. Cependant j’ai des collègues dutch qui eux s’y connaissent un peu mieux !

Je leur ai donc demandé ce qu’ils en pensaient, par rapport à leurs amis, familles etc. Globalement les secteurs qui recrutent seraient les mêmes qu’en France, le web, la communication, le commerce, la finance.. Après ils m’ont clairement fait comprendre que cela dependait de votre niveau. D’apres mes collègues, si vous etes bon dans votre domaine cela n’est pas trop compliqué de trouver un travail.

J’aurais aimé vous en dire plus sur le marché du travail en géneral, mais je n’ai pas envie de trop m’avancer et de vous dire de bêtises :(.

Est-il facile de s’intégrer au travail ?

J’ai l’expérience de deux boites différentes. Une nous étions plusieurs expatriés ( jusqu’à un tiers de la boite ) et une ou je suis la seule non-dutch sur 6 employés. J’ai aussi l’exemple de Vivien-lapin ou il n’y a qu’un seul dutch sur 8 employés.

Dans la plupart des entreprises tout le monde mange ensemble et dans les locaux. Il y a différentes options mais souvent la boite achète de quoi manger pour tout le monde et hop les gens se font leur salade ou leur sandwich ( la base du repas ici ). C’est donc un bon moyen d’apprendre à connaitre les collègues entre deux tranches de pains ou de tomate. Bon après dans ma première boite, le temps de pause était d’environ 25mn, alors communiquer et préparer/manger ma salade en même temps était un peu compliqué pour moi. Non pas que je sois ultra-lente, mais le temps de pause était très court, mes collègues ne mangeait que des “tostis” fait à la va vite alors c’était plus rapide pour eux.. J’ai souvent du finir mon dessert devant mon ordi pour vous dire leur rapidité pour ingérer leur repas du midi !

Comme dit précédemment, le fait de ne pas parler dutch ne pose pas de gros problème. En géneral les gens font l’effort de parler en anglais à table par exemple pour que vous puissiez être dans la conversation. Après, sans faire de géneralités, cela dépend du “taux” d’expatriés dans la boite. Par exemple chez Vivien-lapin, tout le monde parle anglais toute la journée. Dans mon ancienne boite, les repas étaient en anglais et les discussions de l’équipe technique toujours en anglais ( car nous étions quasi tous des expatriés ). Dans ma boite actuelle, le repas du midi est en anglais, quand quelqu’un me parle il le fait en anglais, maaais le reste de la journée se fait en dutch et je sens un peu en dehors des discussions.

Je sais que c’est plus facile pour eux de parler dans leur langue maternelle, mais parfois je me sens un peu en dehors de la “vie de la société”.

Pour ce qui est de l’intégration en général dans l’entreprise, j’ai toujours croisé des gens gentils, qui adorent poser des questions sur la cuisine française et notre culture ! Les gens sont en général curieux sur notre façon de vivre, pourquoi nous venons vivre a Amsterdam, ce qu’on aime dans cette ville etc..

J’espère que cet article a pu vous aider, vous informer, voir vous éclairer, sur la recherche d’emploi à Amsterdam ! Rendez-vous dans quelques articles pour en savoir plus sur la recherche de logement, les démarches administratives et la vie quotidienne !

 

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